2年劳动合同是不是最长可以连续几个月试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。因此劳务合同两年试用期最长不超过两个月。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同6个月试用期应该签多少年
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劳动合同的试用期有6个月的,用人单位与劳动者就应当签订三年以上或者无固定期限的劳动合同。试用期包括在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同最少几个月可以试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期几个月签订几年劳动合同呢?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>两个月试用期可以签多长时间的劳动合同
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月,劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同,试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同最少几个月可以试用期,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订1年劳动合同试用期几个月
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单位与劳动者签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月。但劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,则试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订3年试用期几个月
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单位与劳动者签订三年的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期期限由劳动合同期限决定,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同最少几个月可以试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最短的劳动合同签几个月能用完
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法律并未对劳动合同期限作出最低规定,具体可以由劳动者于用人单位协商确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月?
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劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同,试用期也是不同的。 对于以完成一定工作任务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到签订劳动合同最少几个月可以试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同一年试用期几个月
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一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订两年劳动合同试用期为几个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期最长可以是几个月
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劳动合同法试用期最长不得超过六个月。劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月;超过三年的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>这个情况签劳动合同最短可以签多少个月
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劳动合同最短签几天都行,劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律无限制股东。劳动合同按期限分为固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以签订四年合法的试用期是多少天
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劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同签一年试用期最多几个月
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一年期劳动合同的试用期最长为两个月。超过两个月即违法。附:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年试用期最长几个月
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1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同最少几个月可以试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同最低签多少个月
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劳动合同签订的期限没有最低时间的限制,具体由用人单位和劳动者协商确定,根据法律规定劳动合同分为固定期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同试用期最长几个月
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一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期最多几个月
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
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