单位违反劳动合同法用人单位怎么处理?

更新时间：2021.11.04

个人违反劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同。一般用人单位恶意解除劳动合同的需要给劳动支付经济补偿，但是有些情形用人单位可以解除劳动合同且不需要支付补偿金。比如不符合录用条件的、违反公司制度的、失职造成损害的、劳动合同无效和被追究刑事责任的等情形。

展开更多

针对单位违反劳动合同法用人单位怎么处理?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣或者降低劳动者工资，劳动者可以按照《劳动合同...更多>>