劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者提出劳动仲裁的, 劳动者怎么办
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一、在用人单位违法行为情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加
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用人单位应依法为劳动者办理参加社会保险。劳动者与用人单位应依法参加社会保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益时,劳动者应当收集证据材料,然后与用人单位协商解决。无法协商解决的,劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同的约定,克扣劳动者的工资,劳动者该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位违反劳动合同的约定,非法克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位违反劳动合同法
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》,应当按情形承担以下法律责任:未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>公司违反劳动法劳动者怎么办
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如果公司违反劳动法,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议: 1、双方协商; 2、调解,可以向下列调解组...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法解除与劳动者的劳动合同应该怎么赔偿劳动者的损失赔偿
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反《劳动合同法》,超期未与劳动者订立书面劳动合同的
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《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法而与劳动者提出劳动合同的规定应该给予予赔偿吗
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如果是你提出辞职是没有赔偿的,但你若是以单位有违反《劳动合同法》相关规定的行为提出辞职,则适用《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商
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发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位应怎么建立劳动关系?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同违反劳动者的劳动合同怎么办
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定,用人单位应付安家费吗?
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不将劳动合同交付劳动者的情况合法吗
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用人单位存在不将劳动合同交付劳动者的做法,是不符合法律规定的。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法劳动者要求用人单位支付保证金合同法怎么写
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我国劳动法严禁用人单位收取保证金,用人单位收取保证金的劳动者可以向当地有关部门举报。 《劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>开的违反劳动法的用人单位怎么办?
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用人单位违反劳动法,怎么办通常情况下,发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系,如果公司不否认,那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的,这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任,你...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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