公司可以要求劳动者在试用期间进行劳动合同的签订吗
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公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司劳动合同要等到试用期合格才签订吗
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公司劳动合同在试用期开始就需要签订。试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司与劳动者只签订试用期合同对吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询公司与劳动者只签订试用期合同对不对
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与劳动者只签订试用期合同对吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司与劳动者只签订试用期合同对么
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>与劳动者只签订试用期合同好吗?
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
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公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司只签订了一份劳动合同
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与劳动者只签订试用期合同对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只签订试用期
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但是如果超出法律规定的最长试用期期限的话可以视为正式员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同只签试用期
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1、公司只签试用期的合同,按照劳动法的规定,视为你没有试用期。从你进公司的第一天起就是正式员工; 2、公司属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金(补偿金的双倍,你可以多得一个月的工资); 3、第四个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与劳动者可以签订劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在过了试用期之后再签订劳动合同。 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。 试用期的上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
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根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期的合同吗
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与劳动者只签订试用期合同对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期规定如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此,进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的,超过一个月是违法的。2、从进公司之日起,与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期试用期的合同有效吗
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以...
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