试用期内单位没有与劳动者签订劳动合同公司会怎么赔
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没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司试用期后是否就与员工签劳动合同了
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一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
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公司与员工只签订试用期合同是否合法
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企业不能只签订试用期合同。同一企业与同一职工只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同未签订，未签合同，会有什么后果
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下属于劳动纠纷，公司与员工试用期未签劳动合同
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你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内，公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
湖北在线咨询顾问团
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合同内容变更但是公司未与员工签订劳动合同
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如果是下列情况之一，你们单位的做法是合法的：第一种情况是，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二种情况是：（一...
青海在线咨询顾问团
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试用期内不与员工签订书面劳动合同的法律风险
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案情回放辖区内某公司是一家从事五金家俱生产的民营企业，因员工的流失比较快，公司认为在不与员工签订书面...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在公司工作的员工，在试用期能否签订劳动合同？
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你好，关于在试用期签订劳动合同吗的解答如下： 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司与劳动者只签订试用期合同对不对
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
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公司与员工签订了劳动合同，还需要约定试用期吗？
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订立劳动合同不一定要约定试用期，但约定试用期必须符合下列规定：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个...
黑龙江在线咨询顾问团
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未与员工签订劳动合同公司收购员工怎么办？
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我国的规范性文件中第一次出现兼并是在1989年2月19日国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局联合发布的《关于企业兼并的暂行办法》中，即“本办法所称兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其...
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什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
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1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的，自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资； 2、一年后仍未...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司与员工签订合同一定要有试用期吗?
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员工签合同包括试用期时间。 依据我国相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
山东在线咨询顾问团
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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遇到试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞退员工有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工在试用期内未签订劳动合同，辞职后公司应该支付双倍工资吗？
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试用期内未签订劳动合同的，自劳动之日起不超过一个月，补充劳动合同后不得支付双倍工资；试用期不得超过六个月，用人单位自劳动之日起一个月以下未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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试用期签订劳动合同后, 公司以试用期为由辞退员工, 员工应该怎么办
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1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有...
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