试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同
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依据我国《劳动合同法》第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
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试用期员工解除劳动合同，劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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劳动法试用期如何解除？
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试用期内的劳动者要解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资
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试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期期间劳动者如何与公司解除劳动合同？，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同的，如何支付劳动者培训费
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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司与劳动者只签订试用期合同
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解除无固定期限劳动合同如何补偿劳动者
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司应该怎么解除劳动合同试用期
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（1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到试用期期间劳动者如何与公司解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在劳动合同履行期间，如何解除劳动合同，解除劳动合同的条件
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劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结...
西藏在线咨询顾问团
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在试用期女职工与劳动者解除劳动合同公司是否应予裁员
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试用期内怀孕可以被辞退吗？ 众所周知，国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。 根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条...
云南在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者劳动合同到期后，如何解除劳动者与劳动者的劳动合同及工伤保险
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工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止，如果被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有自己有权解除，而且还可以要求赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满，...
天津在线咨询顾问团
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试用期劳动者能够解除劳动关系吗
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试用期劳动者可以解除劳动关系。 劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期内解除劳动者劳动合同的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期未满，以试用期未满为由解除劳动合同，劳动者如何维权？
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1、如果单位是以不符合录用条件，进行的相关考核也证实不符合，那么单位的做法是合法的；如单位不能举证证明，则单位的做法属于违法解除的行为，你有权主张双倍经济补偿金；因此，不排除单位以不符合录用条件在试用...
内蒙古在线咨询顾问团
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有劳动合同, 只是劳动者在试用期解除劳动合同, 公司应该赔偿吗?
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
陕西在线咨询顾问团
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试用期解除劳动合同应提前多久通知劳动者
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者与医院签订一年期劳动合同，试用期未满，能否解除劳动合同？
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首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同劳动者工伤期间公司可以解除吗
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本...
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