用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者在试用期解除劳动合同提前几天通知用人单位?
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劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。如果劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法吗
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用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前多久通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位在劳动期内解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询在试用期内与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当承担什么责任?
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1、单位不能无故解雇员工,而不是说不得以任何理由解雇员工,如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则是合法的且不需要支付赔偿金 2、单位违法解除劳动合同要依法承担赔偿责任; 3、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同后,在试用期内又不能得到经济补偿吗
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一般情况下应当给予经济赔偿,但解除合同关系是因为《劳动合同法》第三十九条规定而解除的,则不能得到经济赔偿金。 我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023用人单位在试用期能不能无条件解除劳动合同
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内用人单位可以随时开除劳动者么
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试用期内用人单位是可以随时开除劳动者的。具体如下: 1、用人单位解除劳动关系,在试用期未满的情况下试...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内能否解除与劳动者的劳动合同,需要支付经济补偿
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同,应该是有法律责任吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿, 二、用人单位解除:...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,在试用期内,用人单位需要赔偿赔偿吗
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1、个人认为,这个劳动合同对试用期和服务期的约定存在问题,服务期的起始日期应该从试用期结束,单位决定录用劳动者的情况下开始。单位在试用期还未结束并没能最终确定能否录用劳动者的情况下就约定服务期未免为时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前多少天能解除合同
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劳动者在试用期内提前三天可以解除合同。根据法律的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同不给劳动者补偿违法吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者怀孕期间,用人单位能否与其劳动者解除劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职的用人单位是否会在试用期内与其他劳动者解除合同?
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会,《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
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试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同的,劳动者是否有权单方面解除合同?
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根据我国劳动合同法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。以及第三十九条劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿吗
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《劳动法》第二十五条和第三十二条规定了试用期内单位和劳动者可以解除劳动合同的种种情况。劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同,而无需承担任何责任。但用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动合同,却是有前提的...
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