试用期解除劳动合同工资结算的规定是什么
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试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定I资的百分之八十,并...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动者解除劳动合同后应如何结算工资?
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1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法...
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试用期内解除劳动者劳动合同的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢？
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同，必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”，这是对用人单位在试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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2022年试用期解除劳动合同工资结算的规定
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试用期解除劳动合同工资结算的规定： 《劳动合同法》第二十条，试用期工资， 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期解除劳动合同需要赔偿吗，试用期劳动者解
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下： 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知...
天津在线咨询顾问团
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劳动者试用期签订的合同算不算劳动合同
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劳动者试用期签订的合同算劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同仅约定试用期的...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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怎么算应届生试用期解除劳动合同
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劳动者在试用期解除劳动合同的，只需要提前三天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。 如果用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在试用期签合同劳动者如何解除合同
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我国《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
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劳动者应该如何解除试用期内劳动合同？
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试用期无故解除劳动合同，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同；或者要求公司赔偿损失和赔偿金。用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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用人单位不给解除劳动合同又不给劳动者结算工资劳动者应该怎么办呢
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劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。《工资...
福建在线咨询顾问团
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试用期内的劳动者可以提前解除劳动合同吗
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劳动者在试用期内可以解除劳动合同。一般在试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；或者也可以在用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期劳动者能够解除劳动关系吗
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试用期劳动者可以解除劳动关系。 劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同三年如何解除劳动合同工资结算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可辞职，应该不影响正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
四川在线咨询顾问团
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试用期内解除劳动者劳动合同的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
福建在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动者解除劳动合同后试用期将继续有吗？
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1、分情况分析，如果劳动者再次入职的是同一职位且离职间隔时间不长，则可能构成非法约定，违反《劳动合同法》规定的同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、如果前后入职的是不同岗位，或者中间离职间...
四川在线咨询顾问团
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2023年劳动者试用期怀孕能解除劳动合同吗
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1.视情况而定，根据《劳动合同法》第42条第4款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据该法第40条和第41条规定解除劳动合同，但如果违反该法第39条的规定的，仍可依据第39条规定解除劳动...
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