用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
图文143人已浏览
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
图文15人已浏览
用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,927人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频9,013人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
问答584人已浏览
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法合法吗
图文7人已浏览
高律师说,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
图文193人已浏览
首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,435人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,174人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,871人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订劳动合同已过试用期单位不再与劳动者签订劳动合同的如何处理
问答584人已浏览
我国的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
问答584人已浏览
以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订试用期
图文461人已浏览
劳动合同是在试用期之前签署,试用期包括在劳动合同期内。例如:签订一年的合同,试用期一个月也算在一年内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的条件
图文217人已浏览
对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁,而不能强制其继续履行劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗
图文111人已浏览
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,998人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,909人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期期间是否应当与劳动者签订劳动合同
问答584人已浏览
用人单位在试用期期间是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当以劳动者试用期为期限约定劳动合同期限
问答584人已浏览
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期间通知用人单位解除劳动合同?
图文2人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
图文107人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,375人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,415人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内与用人单位签订劳动合同后,还能向劳动者追索吗?
问答584人已浏览
您的基本权利 1.用人单位应该按时足额支付工资 2.用人单位不得克扣劳动者工资 3.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 4.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 5.在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期内未与劳动者签订劳动合同,用人单位应当承担什么责任
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条第四款规定:试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
图文17人已浏览
1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,944人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位一定要与劳动者签订劳动合同,任何情况都不能超过试用期?
问答584人已浏览
劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。 在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用工单位签订的劳动合同,用人单位与劳动者之间是什么关系
问答584人已浏览
什么是劳动关系、劳动合同?劳动关系是指劳动者成为用人单位的一员,为企业提供有报酬的劳动,从事的是企业日常业务的组成部分的劳动,则从这个事实发生之日起,劳动者与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询