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劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同,是否符合法律规定

2022-01-19
根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你提前三天通知就可以解除劳动关系,你提前十五天通知单位,所以你们劳动关系的解除符合法律规定。另外根据劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以单位必须向你支付工资,可以因为你自退扣除一定的工资,但是不能低于用人单位所在地最顶工资标准以及劳动合同约定工资的百分之八十。

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