用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
图文170人已浏览
合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
图文78人已浏览
合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在试用期内提前通知用人单位能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,744人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,773人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
问答584人已浏览
如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期内劳动合同能否自己解除?
图文82人已浏览
劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期内辞职要提前几天通知
图文218人已浏览
劳动者在试用期内辞职的,要提前三天通知用人单位,三天期满后劳动合同就解除;但如果过了试用期,则要提前...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期内提前通知用人单位能否解除劳动合同,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频441人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,952人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,998人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
问答584人已浏览
单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位提前三天通知解除劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 提前通知用人单位,虽然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期内提前通知用人单位能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
图文252人已浏览
劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同
图文774人已浏览
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?
图文108人已浏览
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频2,984人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,377人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在试用期内提前通知用人单位能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
问答584人已浏览
二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位
问答584人已浏览
不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者通知即可解除劳动合同的。 法律依据...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内通知劳动者必须提前三天通知用人单位吗
问答584人已浏览
试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?
图文99人已浏览
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
图文74人已浏览
劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是:试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频995人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,856人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位可否以劳动者试用期内解除合同主张劳动者违约?
问答584人已浏览
劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况,即违反服务期约定和竞业限制约定。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,侵害了劳动者的合法权益,违反...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同
问答584人已浏览
试用期中,除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期内提前通知用人单位能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
图文106人已浏览
用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,234人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在试用期内劳动者能不能解除劳动合同?
问答584人已浏览
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位需要提前多少天通知劳动者
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询