试用期内通知劳动者必须提前三天通知用人单位吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以提前几天通知用人单位试用期内辞职
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

• 问劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以
  

  劳动者在试用期内提前三日口头或书面通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问用人单位辞退员工必须提前30天通知劳动者吗?
  

  1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,275人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,518人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,470人已观看

• 1'30
  劳动防护用品必须具有哪三证

  11,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在试用期内提前几天通知用人单位

  673人已浏览

• 
  劳动者试用期提前几天通知用人单位

  386人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前几天通知单位

  398人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前几日通知用人单位

  525人已浏览