劳动者在试用期内提前通知用人单位可以吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者在试用期内提前通知用人单位可以并不予答复
  

  劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问劳动者在试用期提前几天通知用人单位可以辞职
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

• 问劳动者可以提前几天通知用人单位试用期内辞职
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,551人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,050人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,238人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,135人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在试用期内提前几日通知用人单位

  542人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前几天通知用人单位

  682人已浏览

• 
  劳动者在试用期内可以提前几天通知单位

  1,206人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前几天通知单位

  410人已浏览