试用期内单位可以解雇劳动者吗
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如果员工有下列情形的,单位能在试用期解雇员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在试用期过后多少天通知用人单位
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劳动者如果在试用期想要解除劳动合同,只需要提前三天通知用人单位就可以,并且该通知形式并没有强调是用书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者提前多久通知解雇试用期?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期解除劳动合同需要提前多久通知公司?
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劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职提前多少天可以通知
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试用期内正常辞职要提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提前多久通知解雇试用期?,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前多少天通知
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1、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位,三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后,按照双方约定的日期来离职。 2、法律依据《中华人民共...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提前多久通知解雇试用期?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者试用期辞退,要多久才可以告知,没有
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根据劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不通过提前3天通知吗
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试用期不通过提前3天通知。同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗
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劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者提前多久通知解雇试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期解除合同应该提前多久通知用人单位?
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劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>服务期试用期解雇员工需要提前多久通知员工
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解雇员工需提前通知吗
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。可见,试用期内员工的待遇较低。同时较长的试用期,用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解聘工作提前多久通知
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一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以,不一定要提前固定的时间。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇员工要提前几天通知
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如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应提前多久通知用人单位,通知劳动者
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提前多久通知解雇试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未提前30天书面通知劳动者
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前多久解除劳动合同
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试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的,也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。...
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