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根据我国相关法律法规的规定,工人可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
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试用期辞职应提前三天通知用人单位,转正后辞职应提前三十天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者非法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
试用期内,劳动者应提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
劳动者在试用期辞职的,需提前三日通知单位,到期后可解除劳动合同。或者与单位协商一致的,可以在双方约定的时间解除劳动合同。单位有拖欠劳动报酬等行为的,劳动者可以立即解约。
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