劳动者提前多久通知解雇试用期?
图文76人已浏览
用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
图文92人已浏览
法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
针对试用期内辞职提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频2,867人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,467人观看
劳动合同法关于辞职的规定有哪些,试用期内辞职需要提前多久通知?
问答584人已浏览
劳动合同法规定:企业不得收取或者变相向劳动者收取押金,不得扣押劳动者的身份证件等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
小时工在试用期内需提前几天辞职
图文114人已浏览
小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
试用期没有提前通知被辞退,合法吗
图文866人已浏览
试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
不明白,就问一问
试用期内辞职提前多久通知,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
合同到期要提前通知吗
视频565人观看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,967人观看
试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
问答584人已浏览
试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
我在试用期辞职辞掉后,还用提前几天通知我吗
问答584人已浏览
1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
针对试用期内辞职提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能提前口头辞职吗
图文273人已浏览
试用期可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。辞职是劳动者的合法权利,不管是在试用期,还是正式的录用期限...
辞退通知书提前多久交
图文181人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
图文177人已浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
一般试用期的规定是多久
视频308人观看
身份证过期提前多久补办
视频1,879人观看
遇到试用期内辞职提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于试用期辞职通知一般多久有
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
员工在试用期被辞退是否有提前通知代通知金
图文135人已浏览
如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
提前通知辞退员工应该提前多久
图文108人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
视频4,249人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
试用期内离职,要提前多长时间才能提出辞职
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
试用期不合格提前通知多久算过了
问答584人已浏览
试用期辞退员工不用提前通知,如果单位认定员工不合格,不能胜任工作,可以马上解除劳动关系。而根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里需要注意,员工在试用期内,...
遇到试用期内辞职提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同写提前7天辞职
图文546人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
试用期辞职需要多少天提前通知用人单位,怎么规定
问答584人已浏览
试用期辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
试用期内提前辞职不批怎么办
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...