试用期被解聘劳动者要支付补偿金吗
图文106人已浏览
试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
图文128人已浏览
用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,606人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,779人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位解除试用期劳动合同,应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
图文171人已浏览
合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕用人单位能解除劳动关系吗
图文78人已浏览
试用期怀孕用人单位可以解除劳动关系。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,487人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,357人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频684人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期解除劳动合同单位需要支付补偿金吗
问答584人已浏览
试用期解除劳动合同的,如果是用人单位依法解除,可以不支付补偿金;如果是违法解除合同; 此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同,公司应给劳动者经济补偿金的2倍为赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期间解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金?
问答584人已浏览
1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
图文80人已浏览
合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否向劳动者支付经济补偿金
图文325人已浏览
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
图文119人已浏览
法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,198人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,686人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位解除劳动合同是否有补偿
问答584人已浏览
试用期内解除合同,没有补偿。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期解除劳动合同是否有补偿的
问答584人已浏览
1、用人单位在试用期解除劳动合同,如果是无过错性辞退劳动者,有补偿,劳动者在单位的工作时间每满一年,有一个月工资的补偿;如果是过错性辞退劳动者的,则没有补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同是否有补偿
问答584人已浏览
用人单位在试用期解除劳动合同,如果具有非过失性辞退、依法裁员等情形,有补偿; 如果具有过失性辞退等情形的,没有补偿;如果是违法解除劳动合同的,则要按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
图文71人已浏览
用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同
图文99人已浏览
疫情隔离期劳动合同到期用人单位是不能解除合同。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,959人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,446人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同用人单位需要支付补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>是否在试用期内解除劳动合同应该向用人单位支付经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期期间离职是否要给付违约金
图文94人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。法律仅规定两种情形可约定违约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,258人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内,用人单位解除劳动合同时是否需要向劳动者支付经济补偿金?
问答584人已浏览
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,用人单位解除劳动合同时是否需要向劳动者支付经济补偿金
问答584人已浏览
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询