签订的6个月，现在用人单位延长试用期3个月

大家都在问查看更多

• 问3年合同试用期6个月
  

  3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不能向公司主张补偿金了，但是试用期的工资和保险，公司还是要承担的。如果公司不承担，你可以申请劳动仲裁，强制要求公司承担。

• 问6个月试用期签合同
  

  如果您确定是在试用期内的，您提前三日通知用人单位的，不需要承担违约责任，但是，根据您叙述的情况，六月份到现在已经超过法律规定的最长6个月的试用期，所以说，您现在应该不属于在试用期内。同时，在您与用人单位签订劳动合同时，如果有约定竞业限制期或者服务期的，应该约定违约责任，在您违约时需要承担约定的违约责任，否则的话，不需要承担违约责任。

• 问3年试用期最长几个月
  

  劳动合同期限3年试用期最长六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,394人已观看

• 0'54
  拘役3个月缓刑6个月是什么意思

  1,072人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,179人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期3个月

  253人已浏览

• 
  试用期是6个月

  682人已浏览

• 
  合同签3年试用期6个月合法吗?

  150人已浏览

• 
  3年试用期最长几个月

  123人已浏览