劳动合同法第40条规定的情形有哪些

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第40条规定的内容是，公司在员工没有过错的情况下可以单方解除劳动合同的情形，比如劳动者患病，在医疗期满以后不能从事之前的工作，也不能从事公司安排的其他工作，或者订立劳动合同时的某些客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行的。

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