试用期内单位给员工上保险吗试用期内也应该给员工上保险或者交保险

大家都在问查看更多

• 问试用期内公司给交保险吗
  

  1、试用期包含在劳动合同期内的，合同期内用人单位应当为劳动者缴纳社保，缴纳社保是企业的法定义务，公司试用期不交社保是违法的。 2、据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。劳动者可根据工作年限要求经济赔偿，赔偿标准为双倍的经济补偿金。 4、可以要求用人单位补缴试用期内的社保。 3、社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。只办理养老、医疗、失业是不合法的。但现在各地都是五险合一，不可能单独办理某项社保，你可能理解错了。

• 问试用期是否给员工缴纳保险
  

  1、用人单位需要在试用期给员工缴纳保险。 2、在单位用工的一个月内，就应当及时为员工申请社保登记，并根据社保经办机构核定的费率，来为员工缴纳各项社保费用。

• 问试用期三个月合理吗？试用期期间应该给上保险吗？
  

  用人单位间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人单位试用期间解除劳动者，计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法，属于克扣工资的违法行为。劳动者可以申请劳动争议维权。《》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,797人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,534人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,941人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内公司应该给员工交社会保险吗

  170人已浏览

• 
  试用期内单位是否必须给员工交社会保险

  846人已浏览

• 
  试用期员工公司可以不给上保险吗

  150人已浏览

• 
  试用期是否给员工缴纳保险

  191人已浏览