试用期三个月合理吗？试用期期间应该给上保险吗？

大家都在问查看更多

• 问三个月试用期合法吗？
  

  公司的做法是违法的，法律依据如下： 《劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问试用期三个月合法吗
  

  劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 既然已经约定好试用期为三个月，那么就不能再变更试用期，你已经过了试用期，可以参照劳动合同法相关规定保障权益

• 问试用期三个月合法吗?
  

  1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,503人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,567人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,921人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期三个月不给钱合理吗

  533人已浏览

• 
  试用期期三个月合法吗

  155人已浏览

• 
  试用期试用三个月违法吗

  250人已浏览

• 
  试用期三个月合法吗

  3,669人已浏览