用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内单位应该为员工缴纳社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内工伤单位应该怎么赔偿
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单位应该为员工缴纳社保吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单位应该为员工缴纳社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期内不缴纳社会保险行不行?
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期内单位应该为员工缴纳社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否必须要为处于试用期的员工缴纳社保呢
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单位未给员工缴纳社保,劳动者是否可以要求单位补缴社保?
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1、你好,根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,所以你与公司间存在劳动关系。2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务自用工之日起算,包...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位约定在试用期内缴纳社保的可以吗
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用的农民工应当缴纳社会保险吗
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单位聘用的农民工应当缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内单位是否必须给员工交社会保险
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试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点: 1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保,
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向劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工资计算工伤赔偿,未购买工伤保险的,由公司承担所有赔偿数额。工伤医疗期间的钱准确的说不叫误工费,应该叫...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期为员工缴纳保险费是否合法
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用人单位需要在试用期给员工缴纳保险。在单位用工的一个月内,就应当及时为员工申请社保登记,并根据社保经办机构核定的费率,来为员工缴纳各项社保费用。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单位应该为员工缴纳社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一般会缴纳社保吗
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不可以。劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工,此时,用人单位与劳动者存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内企业是否为职工缴纳社保,试用期有
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试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不缴纳社保应该辞职吗?
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单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。根据《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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