公司为个人缴纳社保费用要求个人承担吗
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是一个违法行为,我们作为员工虽然是弱势群体,但是也应当依法申请自己的权利和主张。首先我们可以通过正常...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询试用期内用人单位以劳动合同到期为由为劳动者缴纳社保的是否要缴纳
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是需要缴纳社保的; 一、社保的缴纳,是劳动者与用人单位签订劳动合同之日起。用人单位就应当为劳动者缴纳社保,很多用人单位有一个误区,认为过了试用期以后,在给劳动者缴纳社保,其实这是违法的; 二、社会保险...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>个人缴纳社保用人单位可以在发工资当天交吗
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不一定,每个单位发工资的时间不一致。当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用,如果25日去,只能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗,律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否必须要为处于试用期的员工缴纳社保呢
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保用人单位不出钱缴纳可以吗
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用人单位不出钱缴纳社保是不可以的。单位应在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月内及时为其申请社保登记并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤和生育由用人单位缴纳吗
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工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。为保证工伤职工得到及时救治,职工所在单位未依法缴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位社保欠费可以用人单位停缴吗?
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一个是单位欠费;一个是个人欠费;所以,作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体,然后再寻求解决办法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作人员和用人单位不缴纳社保合法吗
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1.公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 2.《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位约定在试用期内缴纳社保的可以吗
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>以未签订劳动合同为由,单位不给用人单位缴纳社保吗
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许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?
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可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以帮员工补缴个人社保吗?
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单位可以为员工补交社保。 1、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 2、缴纳一段时间后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询问题试用期内单位未给员工缴纳社保,劳动者是否可以要求单位补缴社保?
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1、你好,根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,所以你与公司间存在劳动关系。2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务自用工之日起算,包...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要依法为员工购买社保, 用人单位应当如何缴纳社会保险费
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单位需要依法为员工购买社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期社保缴纳法律保障
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试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保,
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向劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工资计算工伤赔偿,未购买工伤保险的,由公司承担所有赔偿数额。工伤医疗期间的钱准确的说不叫误工费,应该叫...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法用人单位未依法为劳动者缴纳社保,员工可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
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