用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期内用人单位能否辞退劳动者
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期用人单位能无故辞退劳动者吗
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用人单位不能在试用期内无故辞退劳动者,必须具有劳动者不符合其录取条件、无法胜任工作,且在培训和调整工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询否则用人单位在试用期内可以直接辞退劳动者
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>同一用人单位对同一劳动者在试用期限内与劳动者能否再次约定试用期
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根据《劳动合同法》第19条第2款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后,再次与同一劳动者签订劳动合同的,或者调换其工作岗位、更换工种的,均不能再次约定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情影响,用人单位可否对劳动者进行调岗并降薪
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因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的; 可以通过与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能对劳动者进行岗位调整吗,用人单位能否对劳动者进行调岗
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用人单位能不能对劳动者进行岗位调整?答案是肯定的,用人单位是有权对劳动者进行岗位调整的,但这一权利需要满足一定的条件才能行使。调岗分为用人单位单方调岗和双方协商一致进行调岗。如《劳动合同法》第四十条规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位以试用期为由辞退劳动者,劳动者应当如何进行维权
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用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件,需要举证证明的,如用人单位对劳动者进行一定的培训,经过培训以后,劳动者仍然不能适应该工作的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否可以随时开除劳动者
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1、用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位对劳动者罚款可以吗
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用人单位不可以对劳动者罚款。相关法律规定用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者在试用期内提前通知用人单位可以吗
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劳动者在试用期内提出解除劳动关系,提前3天通知用人单位即可,不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权,即使试用期后,劳动者提前30天书面通知用人单位,也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前通知用人单位可以吗?
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劳动者在试用期内提出解除劳动关系,提前3天通知用人单位即可,不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权,即使试用期后,劳动者提前30天书面通知用人单位,也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以在试用期内享受医疗保险
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试用期内,劳动者能享受医疗保险。我国相关法律规定,劳动者的试用期包含在劳动合同期限内,即试用期应当被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位克扣工资怎么办, 劳动者是否可以进行投诉进行投诉
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在试用期内用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉 1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内劝退劳动者违法吗
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不违法,劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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