劳动者在试用期内可以不发放工资提供食宿即可吗？
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用人单位为试用期不可以不给工资。 单位必须要支付给试用期员工工资，且不得低于正式工资的80%、单位同...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位在试用期间不给我开工资，去劳动局投诉有用吗
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有用。不仅可以去劳动监察大队投诉而且可以要求与单位解除劳动关系并要求其支付工资即经济补偿。参考依据:...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
用人单位不和劳动者约定试岗期, 劳动者可以不支付试用期期间工资吗
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这是不合法的。 你所说的试岗期是应该是一种变相的试用期。 约定有试用期就意味着有劳动合同的存在，劳动者就可以享有正式职工所享有的全部的劳动权利，如取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险等，这也就意味着用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
试用期个人解除劳动合同，单位给发工资吗
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有工资。 员工试用期解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间，由单位一次性结清。如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位要怎么样发放试用期工资
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在试用期内发放工资后用人单位不支付劳动者工资应该怎样处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当...
广西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期期间，用人单位可以以劳动合同约定的工资标准为依据
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单位这样不对，是违法行为。《劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过8小时；平均每周不超过44小时。此外，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中也有规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是：试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者在试用期不提用人单位执业正件怎办
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协商解决吧。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给劳动者发放试用期工资怎么办
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1、可以追回未足额发放的工资，因未签订劳动合同，对试用期没有约定可以视为没有试用期； 2、你你有权要求公司补缴社保； 3、根据工资总额的规定，业务提成属于工资的一部分，你有权要回； 4、根据你的描述，...
江西在线咨询顾问团
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用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
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用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位强行给劳动者发工资可以吗
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《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；或者...
四川在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
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可以向劳动局处理的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位发病假期间是否可以不发工资？
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动者和用人单位解除劳动关系的，用人单位是否可以不发放工资呢？
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劳动者和用人单位解除劳动关系的，用人单位不得非法拖欠劳动者的工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解...
福建在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内被用人单位扣押全部工资
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申...
上海在线咨询顾问团
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单位聘用女职工产假期间工资可以不发放吗
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
劳动法试用期给劳动者发工资吗
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《劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《劳动合同法》规定用人单位对于试用期内的员工要支付工资。试用期内工资不能低于合同约定转正工资的百分之八十，同时不能低于所在地最低工资标准。 根据《劳动法》...
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劳动者在试用期设置了7天的试工期，用人单位是否可以再以试用期为由？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，试用期内，用人单位不得再设置其他的试用形式，劳动者付出劳动的，用人单...
重庆在线咨询顾问团
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