在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间，用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者在试用期时是否要和用人单位签订劳动合同
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不提供劳动条件，劳动者在试用期内提出离职，劳动者怎么办
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你可以以下列两种方式来解除劳动合同： 1第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动...
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劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是：试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
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劳动者在试用期，用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件： 1、在试用期间...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动者在试用期不提用人单位执业正件怎办，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动者在试用期内提前几天辞职，用人单位不给劳动报酬，该怎么办？
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试用期应当提前三日，已过试用期的，应该提前三十日通知用人单位解除劳动合同。但是用人单位应当按时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用...
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劳动者在试用期内提出辞职，用人单位是否可以不经过用人单位批准？
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费
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这类情况劳动单位负有举证责任。 1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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用人单位在试用期内，劳动者或者劳动者提出工伤认定申请，如何办理
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一、先申请职业病诊断/鉴定，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位在试用期内，应当为劳动者提供哪些培训
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约定服务期的培训是有严格的条件限制，一般认为： 1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费，住宿费，交通费等，按照实际来核算费用。 2、培训是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如引进一条生产线、一...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内转正的条件
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劳动合同约定的试用期届满后，如用人单位与劳动者均未提出异议，则劳动者将自动成为用人单位的享受同等待遇的正式员工，履行转正申请只是用人单位自行规定的转正程序，未履行该程序不影响法律后果；试用期考核不合格...
香港在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内被解除劳动合同用人单位要如何赔偿
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若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位违法约定试用期劳动者能怎么维权
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如果劳动者遇到用人单位约定的试用期超过法定最长期限的，或者试用期到期后违法延长的，再或者续订劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
成人情趣用品营业执照怎么办
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
用人单位在试用期内可以不安排劳动者到岗吗
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见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业...
云南在线咨询顾问团
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法吗, 劳动者试用期怎么维权
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者提出辞职用人单位不同意怎么办？
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员工在提出辞职之际，若因自身提交的辞职申请未能满足公司的相应规定而遭到拒绝时，可以对其进行适当修正并...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...
海南在线咨询顾问团
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