劳动者用人单位不承担举证责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
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用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位不提供劳动条件,劳动者在试用期内提出离职,劳动者怎么办
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你可以以下列两种方式来解除劳动合同: 1第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
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这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面,职工享有社会保险的知情权。 《社会保险法》规定,社会保险是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗
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用人单位招用劳动者时,不可以向劳动者收取押金,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者提出辞职,用人单位以未提供劳动条件为由,为由不予提出离职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中用人单位不帮助劳动者提供证据或者有
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根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第五十六条劳动者对用人单位
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗
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因劳动关系自用工之日起成立,合同无效不影响劳动关系的成立,故员工在试用期限内被发现提供虚假求职信息的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未提供劳动条件造成劳动者不能工作,能算劳动者旷工吗
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用人单位违反安全法的情况下,工人有权拒绝进行工作。为防止纠纷,请记录证据,人证,照片,录音,录像等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提供劳动证明材料用人单位不支付劳动报酬,劳动者如何收集和追
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后用人单位不给提供劳动条件劳动者辞职工资该怎么办
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用工单位不提供劳动仲裁证明怎么办
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用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉
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向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死,由劳动监察责令退还,并处500——2000元处罚。《劳动合同法》第九条用人单位招用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁,用人单位不提供证据怎么办
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根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者对用人单位提供的招聘表有何要求
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不予受理的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询离职时用人单位不给提供劳动条件,劳动者可以直接向劳动者索要赔偿
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你是可以直接提起劳动仲裁的。 建议你现在可以以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由,向用人单位提出单方解除劳动合同,并保留相关证据证明你在离职通知上已经说明你是因为上述的原因解除劳动合同的。然后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动争议中举证责任的是由用人单位承担还是劳动者提供
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关于劳动争议中的举证责任问题,一般情况下适用《民事诉讼法》“谁主张,谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
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