用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费
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这类情况劳动单位负有举证责任。 1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者向用人单位辞职的劳动合同法多少条?
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者向用人单位提供过期的证件符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉
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向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死,由劳动监察责令退还,并处500——2000元处罚。《劳动合同法》第九条用人单位招用...
福建在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者应在什么时候向用人单位提出劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者向用人单位提供过期的证件符合劳动法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位应当向劳动者提供什么条件
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不提供单位劳动者证明,可以向劳动监察大队申诉吗
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根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者向用人单位提供过期的证件符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止劳动合同,用人单位须提供哪些资料证明给劳动者
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《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不承认劳动关系,劳动者应该提供哪些证据
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者向用人单位提供过期的证件符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同必须提供劳动者证明吗
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者之间解除劳动合同,用人单位提出解除劳动合同,劳动者是否需要提供证据?
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在解决劳动合同解除问题时,首先要遵循的原则是“谁主张,谁举证”。具体而言: 1. 当劳动者以其就业协议已遭雇主方解除为理由,要求雇主偿还经济补助金时,他必须为明确的劳动合同解除结论负责,并就合同究竟...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要提供劳动场所和劳动工具吗
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单位必须为员工提供符合要求的工作场所以及劳动工具。依据《劳动法》 第五十二条用人单位必须建立、健全劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位扣押劳动者证件向劳动者提出劳动仲裁, 劳动者应该怎么维权
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到劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不提供劳动条件,劳动者在试用期内提出离职,劳动者怎么办
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你可以以下列两种方式来解除劳动合同: 1第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者向用人单位提供过期的证件符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗
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用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询用人单位应当对劳动者提供劳动保护设施的提供
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第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
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