试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文228人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问用人单位的员工试用期多少个月?
图文223人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位试用期三个月合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,401人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,492人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期没过可以提前三个月通知用人单位吗?
问答584人已浏览
正常情况下需要提前3天以书面形式告知用人单位辞工。根据《劳动合同法》 第三十七条限定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”《劳动合同法》 第三十八条限定:“用人单位有下列情形之...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
图文419人已浏览
根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位对劳动者最长试用期为几个月
图文154人已浏览
具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位试用期三个月合理吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,834人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
视频10,473人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,137人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月后只签订一年期劳动合同,合理吗?用人单位要求合法吗
问答584人已浏览
临近毕业时,我找到一家用人单位,他们提出先试用三个月,这期间不签书面劳动合同,没有工资只发生活补助,试用合格后再签一年期的合同,用人单位的要求合法吗?社区咨询小组成员解答:用人单位的要求不合理,更不合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合理吗,三个月试用期没有过?
问答584人已浏览
不需要扣工资,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位试用期三个月合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
图文133人已浏览
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头约定试用期三个月有用吗?
图文447人已浏览
《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同,同时《劳动合同法》规定试用期应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期三个月违反合同怎么处理
图文187人已浏览
不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,982人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
视频3,377人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位试用期三个月合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后,单位辞退我,怎么办
问答584人已浏览
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。 员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了三个月,没有签劳动合同,能要求用人单位赔偿吗
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位为什么规定三个月内合法试用
问答584人已浏览
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上,约定最多三个月的试用期是合法的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期需要签合同吗三个月内
图文203人已浏览
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不满一个月辞退用人单位有补偿么
图文135人已浏览
试用期因不符合录用条件被辞退的没有补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频732人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频847人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
问答584人已浏览
用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订的6个月,现在用人单位延长试用期3个月
问答584人已浏览
请问您合同中约定的试用期是多久建议您这边可以来电咨询,将具体情况与我说明,以便我能够及时准确的帮助到您。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位试用期三个月合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同三年合同试用期3个月有期限吗?
图文127人已浏览
劳动合同三年试用期最长不超过六个月。 在劳动者进入企业工作之后,许多企业都会与劳动者约定一定时间的试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,898人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期限四个月,规定考核三个月合理吗?
问答584人已浏览
劳动合同试用期限四个月,如果劳动合同签订超过三年,虽然公司规定考核三个月,劳动合同仍然是有效的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询