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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
法院判决三个月,是按三个整月算,不是按天算。r比如判决是2-4月,2月份就是28天,不能按30天计算。...
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如果你们的合同明确规定试用期三个月,你第二个月辞职,是在试用期。
续行冻结的期限是3个月。最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十九条规定,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。具体情况可以电话联系我
一般正式员工的话,是要提前30天书面辞职。
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