试用期是试用到用人单位的多久?
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用人单位试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位对劳动者最长试用期为几个月
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具体情况具体分析。最长试用期为六个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问用人单位的员工试用期多少个月?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询一般用人单位对新员工的试用期是多久
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要看具体情况。用人单位的试用期一般是一个月,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位试用期工资实际能拿多少
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单位发给劳动者的试用期工资是不得低于单位相同岗位的最低档工资、劳动合同约定工资的百分之 八十、和用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问用人单位工伤认定申请期限是多久
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用人单位提出工伤认定申请的时间限制为,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问用人单位的员工试用期多少个月?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位裁员是否能有一个月的试用期?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期员工被辞退的手续(超过试用期能申请赔偿)
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问用人单位的员工试用期多少个月?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知
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用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者,且必须提供不符合录用条件的有效证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到请问用人单位的员工试用期多少个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订的6个月,现在用人单位延长试用期3个月
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请问您合同中约定的试用期是多久建议您这边可以来电咨询,将具体情况与我说明,以便我能够及时准确的帮助到您。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的试用期为一个月没有发工资会怎样
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问事业单位笔试合同录用工资是多少?
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办理聘用手续,是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说,签订了合同,属于正式员工,不签合同,属于临时工。如果是事业单位签合同工资4300的话,也就是正式的编制工资是4300元。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定试用期最多有一个月规定吗
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单位规定最多一个月的试用期合法。试用期的时长一般是由劳动者与用人单位签订的劳动合同期限决定的,如:劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2个月试用期员工离职是否享受本单位的培训补助
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劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不得无故辞退试用期员工?
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你好首先跟你说明一下该公司存在违法行为。 1、根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工试用期中怎么约定试用期?
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《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问用人单位的员工试用期多少个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位试用期12个月是否合法
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事业单位试用期12个月不合法。劳动者可以和用人单位协商约定试用期,但签订一次合同少于三年的最多只能约...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位请问扣员工工资合法吗?
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期拖欠一个月工资用人单位有权利拿吗
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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