用人单位如何开除试用期员工
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试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
疫情期间，深圳用人单位开除试用期员工违法吗
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除非用人单位证明你在试用期间不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同，负责用人单位违法...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工在试用期被单位开除有赔偿吗
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
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试用期内单位能不能开除员工？
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试用期内单位能开除员工。如果员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；或者具有实施欺诈、胁迫等...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位解除合同赔偿员工多少
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用人单位解除合同如果不是过失性辞退的，且符合法定情形，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2023用人单位试用期非法开除员工可以赔偿多少，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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试用期开除员工要如何赔偿？我在试用期工作了三天就被单位开除了
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根据规定，在试用期内，如果认为员工不合格，可以决定不再留用，不用支付。...
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用人单位以人多为由可以开除过使用期的员工吗？
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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无故开除员工，单位赔偿多少？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司开除试用期员工怎么赔偿
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同，应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金，你应到当地...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位裁员多久可以复试
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用人单位依法进行经济性裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条...
孟金龙律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到2023用人单位试用期非法开除员工可以赔偿多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期内单位要开除员工违法吗
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试用期内证明不符合录用条件的，用人单位可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用...
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用人单位开除试用期员工是否要给予经济补偿
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1.用人单位开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
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员工被开除试用期用人单位能否得到经济补偿
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1.用人单位开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
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试用期内单位辞退员工，单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定，对于试用期辞退员工是否需要补偿，是需要根据实际情况来进行确定的，只要满足《中华...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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用工单位可以开除派遣人员吗
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在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注...
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孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年;低于六个月的，支付半个月的工资给员工。...
内蒙古在线咨询顾问团
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哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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员工生病期间可以被用人单位开除吗？
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
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2022年试用期内单位能否开除员工
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一、试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...
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