没做满一年就被辞退员工，用人单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿？
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内，资方说你试用不合格，要你离职，是没有补偿...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位以试用期未满为由辞退员工, 员工不服从开除员工应该怎么办
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辞退就是解除劳动合同，如果不服可以到当地人社局申请劳动仲裁。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
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我现在在试用期，试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了，试用期是什么概念，就是单位可以随时辞退你，你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期未满单位以表现不佳辞退员工员工怎样维权
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试用期内劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是公司拿不出证据证明劳动者不符合录用条件...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位辞退试用未满一个月员工应怎样做，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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孕期辞工用人单位要求做满一个月才给辞，怎么办!
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孕期你可以停产假，并且用人单位还需照常发薪。...
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员工在公司不满一个月被辞退，用人单位给赔偿吗？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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针对用人单位辞退试用未满一个月员工应怎样做，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没做满半个月内无故辞退员工应该怎么赔偿
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试用期没做满半个月内无故辞退员工具体赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工，如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的，单位可以辞退员工，...
练智峰律师|
团队负责人，6年经验
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单位里面的员工工作未满一个月被公司辞退怎样办呢
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试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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遇到用人单位辞退试用未满一个月员工应怎样做，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上班未满月，员工在试用期辞退能否补缴社保呢？
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试...
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试用期未满单位以表现不佳辞退员工,员工如何维权
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试用期内劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”的，就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履...
吉林省在线咨询顾问团
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工作4个月，用人单位辞退员工，赔偿金怎样赔？
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辞退的原因是什么，如果是单位过错，单位需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期未满一个月未签订劳动合同被辞退
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用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位辞退员工用多给一个月工资作为遣散费吗
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试用期辞退员工，如果员工无过错，用人单位需要要赔偿一个月的工资作为赔偿金，如果劳动者具有《劳动合同法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在用人单位的不满一年被辞退员工这个工资应该怎么算
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
江苏在线咨询顾问团
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单位试用期2个月，我作满一个月后辞职了
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试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足...
重庆在线咨询顾问团
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在单位上班一个月试用期被辞退有工资吗
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有工资，试用期内被辞退，未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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单位能否辞退试用期员工?
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其...
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试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
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公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定：...
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