用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
图文144人已浏览
如劳动者不存在过错,用人单位单方面要求解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在企业没有满一年就辞退怎么赔偿?
图文127人已浏览
如果你存在严重的过错,并且单位有证据能证明这些,不需要补偿。如果你不存严重过错,需要补偿你,数额为N...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,121人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频10,876人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
问答584人已浏览
补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
图文725人已浏览
单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
图文103人已浏览
会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,355人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,454人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,566人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退如何赔偿?
问答584人已浏览
工作满十年,如果劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么属于违法解除合同,需支付赔偿金。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司不满一个月被辞退,用人单位给赔偿吗?
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期满单位辞退有赔偿吗
图文162人已浏览
试用期满公司辞退需不需要赔偿,需视情况而定: (1)如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文173人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
图文270人已浏览
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,573人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,044人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被用人单位辞退还能要求单位赔偿吗
问答584人已浏览
1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
问答584人已浏览
根据劳动合同,要求企业支付“劳动赔偿金”,工作每满一年支付一个月的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一年被辞退是否可以用人单位解除
问答584人已浏览
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>做满一年一个月辞退赔偿多少
图文549人已浏览
1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企用人单位辞退员工后果会怎样
图文2,378人已浏览
被国企开除会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。单位以职工违反劳动纪律等理由解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,512人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,148人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询转正满一年员工被辞退有什么赔偿?单位不给赔偿如何办?
问答584人已浏览
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未满半年被用人单位辞退工资怎么算
问答584人已浏览
未满半年被辞退的,支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工赔偿多少月
图文106人已浏览
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,874人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退员工应承担什么赔偿,怎样赔偿
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位的不满一年被辞退员工这个工资应该怎么算
问答584人已浏览
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询