没做满一年就被辞退员工，用人单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
工作单位说半年后给我交这么做合法吗？
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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保...
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员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定，具体如下： 1、如果该员工属于无过错性被辞退的，需要支...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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辞退满半年员工有赔偿吗
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1、如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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用人单位需要用工满10年才与员工签劳动合同吗
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
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用人单位说不交金，转正了才交金这样做合法吗？
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就你说的情况是错误的，企业自用工之日起一个月内需要缴纳社保...
江西在线咨询顾问团
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用人单位员工工作满一年被辞退有什么补偿呢
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专业律师法律分析： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位用员工残疾证这样能补助吗
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应该是单位按比例就业（录用一定数量的残疾人就业），单位可以不用缴纳残疾人就业保障金，没有任何规定需要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作满多少年用人单位不能辞退
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工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能辞退该员工。 有下列情形之一的，用人单位可...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到用人单位说要员工做满半年才准辞工，这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内单位说不合格要辞退员工合法吗
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，单位却不能够随便终止劳动关系。可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利...
澳门在线咨询顾问团
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做工满一年才准合法吗？
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不合法的协议无效，双方协商解决，提前30天通知可以辞职...
安徽在线咨询顾问团
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试用期辞职没有用人单位说不给工资，也不给工资，这样的做法对吗？
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根据《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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用人单位和员工半年没签劳动合同有赔偿吗
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单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在新单位工作不满半年有年假吗
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连续工作不满半年是没有年假的。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位有要上班满半年才能辞职的要求是合理的吗？
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
青海在线咨询顾问团
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用人单位以拖欠工资为由辞职，员工起诉要求要赔偿，员工这样做可以吗？
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《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳...
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遇到用人单位说要员工做满半年才准辞工，这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法
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劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕期辞工用人单位要求做满一个月才给辞，怎么办!
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孕期你可以停产假，并且用人单位还需照常发薪。...
广西在线咨询顾问团
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未满半年被用人单位辞退工资怎么算
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未满半年被辞退的，支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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