工作三年被单位辞退赔偿有哪些
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工作三年被公司辞退赔偿金标准如下: (1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>辞工不干了单位给有补偿吗
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自己主动离职,公司有补偿的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的劳动法当中规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在用工单位干了10年被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询在单位工作10年被辞退能要求赔偿金吗
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在单位工作10年被辞退,如果劳动者本身不存在过错的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在用工单位干了10年被辞退有赔偿吗,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工被单位辞退有赔偿吗?
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1、员工被单位辞退是否有赔偿是根据员工被辞退的原因而定的。一般由下列情况:第一,无故辞退员工第二,合同到期辞退员工第三,单位经济性裁员第四,员工严重违反公司纪律第五,试用期被以不符合录用条件第六,员工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在用工单位干了10年被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工
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用人单位能够辞退在单位工作10年以上的员工,但需符合员工严重违纪、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工在用工单位干了10年被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗
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劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?
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劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
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没有希望得到赔偿, 劳动法有规定的,因为你是给别人带东西被抓住的,说严重的话,就是构成盗窃,已经触犯到法律了, 所以你还是别想赔偿的事了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询干了10多年被辞退老员工被辞退补贴是什么?
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单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资,假如你这个老员工在公司工作的十年,让我相应的公司辞退你时的经济补偿金是你月平均工资乘以十。这个就是我国劳动法对于解除员工时的经济补偿金有关规定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有赔偿吗,用人单位辞退员工有补偿吗
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的,应当支付赔偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在用工单位干了10年被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未在单位交社保工作10年辞职了能赔偿多少?
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社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作10年被辞退有赔偿吗
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用人单位无故辞退工作了10年的劳动者,是应当支付其20个月的工资作为赔偿的,如果用人单位拒绝赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么
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在单位工作10年被辞退,如果劳动者本身不存在过错的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...
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