单位裁员是否能有一个月的试用期？

大家都在问查看更多

• 问单位制定一个月试用期合法么
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问单位有三个月试用期合法吗
  

  三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。

• 问在试用期内单位能否开除员工
  

  一、试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,518人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,573人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,474人已观看

• 1'08
  一般允许单位欠缴社保几个月

  16,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位试用期12个月是否合法

  1,618人已浏览

• 
  请问用人单位的员工试用期多少个月？

  243人已浏览

• 
  试用期一个月是否有工资

  226人已浏览

• 
  用人单位能否裁员

  311人已浏览