不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动
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如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询有用人单位强制劳动者上班的情况下用人单位可以强制加班吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位可以强制劳动者加班,用人单位什么情况可以加班
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不得随意解除劳动合同并加班
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以暴力...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位是否能强迫或者变相强迫劳动者加班
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用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否随意让劳动者加班
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用人单位不能随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
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用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班劳动者未经同意就不能安排加班的,可以要求用人单位吗
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班行为在哪些情况下可以不加班或者不经劳动者同意
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班,不加班就走人,这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位沒跟劳动者、签合同,劳动者不上班有工资吗
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如果成立事实劳动关系的,则用人单位需要按照最低工资标准支付给劳动者工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位变相强迫劳动者加班怎么去处理
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用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位能强迫职工加班吗?用人单位可以强迫职工加班吗?劳动者该告谁
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1,除非是灾害或者影响公众利益的事故,否则单位不能强迫职工加班。2,加班应当是单位与职工协商,并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对劳动者加班工资可以随意提吗?
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一、用人单位可以随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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