劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人，4年经验咨询我>>
用人单位只跟劳动者集体合同有效吗
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集体合同和劳动合同是两种不同性质的合同，两者在签订主体、具体内容及形式等方面均有差异，集体合同可以是...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
用人单位未跟劳动者签合同,但为劳动者交二金,劳动者,有补偿金吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位找劳动者多长时间不签劳动合同
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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劳动者没有签劳动合同，但在上海用人单位与劳动者没有签订劳动合同
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你应当举证证明你积极与对方要求签约的事实。 上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...
广西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同, 劳动者该怎么办, 劳动合同没有签双倍工资吗
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用人单位与劳动者超过一个月不满一年内，签订劳动关系的，应当每月支付劳动者双倍工资。双方协商不成的情况下，劳动者应当收集证据，到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位没签劳动合同，劳动者受了伤有劳动关系吗？
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1．根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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遇到用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者不续签劳动合同，单位要支付劳动者双倍工资
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劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签，但劳动者继续在单位工作超过一个月，单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资，但如果单位提出不续签劳动合同，或者因单位降低...
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用人单位拖欠劳动者工资不与劳动者签订合同属于无效合同吗
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳...
西藏在线咨询顾问团
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什么是劳动合同，单位跟劳动者只签劳动合同
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能签订劳动合同的单位有： 1、公司可以设立分公司和子公司； 2、全民所有制企业和集体所有制企业； 3、企业分支机构； 4、个体工商户； 5、改制企业； 6、挂靠企业。 根据《劳动合同法》第三条，订立劳...
香港在线咨询顾问团
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劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗？
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不签合同劳动者可以起诉吗
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用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同中没有约定加班工资，劳动者与用人单位劳动者如何计算工资
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关于加班工资： （一）加班工资 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同由用人单位和劳动者亲笔签名，劳动者代签的劳动合同有效吗
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劳动合同许由劳动者亲笔签名方能为有效合同，由其他人代签的劳动合同为无效合同。参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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单位通知劳动者来签合同劳动者不来签怎么办
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对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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用人单位不签劳动合同，劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关...
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劳动者和用人单位签订的劳动合同无效能领同工资吗劳动者能否同工呢
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能的，劳动者和用人单位签订的劳动合同无效，但是已经履行的合同应当按照同工同酬支付劳动者报酬，所以劳动者也应该享受其他同等待遇。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、...
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