无过错解除劳动合同的赔偿怎么算

更新时间：2021.11.04

在员工无过错的情况下解除劳动合同的经济补偿是每工作满一年就多支付一个月的工资，也就是说经济补偿完全是跟劳动者在本单位的工作年限有着直接的关系的。员工无过错而用人单位要解除劳动合同的，大多数都是违法解除劳动合同，或者因公司裁员解除劳动合同的经济补偿也是如此。

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