煤矿岗位工人解除劳动合同,用人单位有赔偿金吗
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1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位有权限制员工是否解除劳动合同吗?
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单位不能限制员工解除合同。一般情况下,辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询请问无过错解除劳动合同用人单位需要赔偿吗
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员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
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劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因员工的过错而解除劳动合同时,用人单位是否需要向劳动者进行赔偿
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因员工的过错而解除劳动合同时,一般用人单位不需要赔偿。根据《劳动合同法》第39条员工有以下行为,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿
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疫情防控期间解除劳动合同,需要支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故单方面解除劳动合同是否用人单位就是员工
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错可否要求劳动合同解除
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如果用人单位与无过错的员工解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故以劳动合同为由,解除劳动合同,是否应当支付员工赔偿
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该用人单位已经违法劳动合同法,建议您向劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 首先,您不应该有试用期,用人单位应该按照正式上班向您发一个多月的工资。您与用人单位签订的应该是以完成一定工作任务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可否解除劳动合同
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员工涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定,“被依法追究刑事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位提出解除合同。员工并无过错!
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不是一回事。赔偿金即经济补偿金是在合同期内,用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动关系而需要对劳动者进行的经济补偿。但是违约金可能是用人单位承担的,也有可能是劳动者承担的,其判定的标准是根据劳动合同的内...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因劳动者过错导致劳动合同无效的用人单位能否解除劳动合同呢
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能。 《劳动合同法》第二十六条,劳动合同无效或者部分无效的情形,因劳动者的过错导致劳动合同无效的,只有一种情形,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,例如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工解除有赔偿吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022那些过错可以是用人单位无条件解除劳动合同
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违反公司规章制度,规章制度明确确定可以解除劳动合同的情形。违法犯罪,构成刑事责任的情形...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无过错解除劳动合同的用人单位需要支付劳动者工龄工资补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬,并在解除劳动合同时一次性结清劳动者所有劳动报酬,也可以与劳动者协商约定支付期限。劳动者无过错,用人单位依法解除劳动合同的,用人单位...
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