用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
劳动合同签订后。单位不给安排工作该怎样办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位在不解除劳动合同时也不给员工安排工作我们员工有何保障
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用人单位在不与劳动者解除劳动合同的情况下，不给员工安排工作也应当支付工资的.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。下面是法律规定...
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用人单位不解除劳动合同，也不叫上班，算旷工吗
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这不是旷工的．是单位不让上班．不是你们主动不上班．这性质不一样．...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被安排待岗可否与单位解除劳动合同
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
单位长期不安排工作，也不解除劳动合同，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
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合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系，按现在的情况看，是用人单位单方解除劳动关系，可向用人单位要求赔偿，或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
山东在线咨询顾问团
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单位故意不安排劳动者工作可否能单位开除
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单位的做法是违法的。根据我国劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位不得剥夺工人休息的权利。你在单位不安排休息的情况下找人替工，单位以此为借口开除你是违法的，你可以在单位开除你60日...
上海在线咨询顾问团
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单位劳动合同已到，不叫你上班，也没解除劳动合同
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可以协商要求签订合同，协商不成的，申请仲裁要求支付经济补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位不安排工作是否也要支付工资
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用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定，工资应当...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到单位长期不安排工作，也不解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤，所以按照你的描述你应该不构成工伤， 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳...
吉林省在线咨询顾问团
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单位不解除劳动合同赔偿金也不给合法吗？
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这位朋友我来告诉你单位不解除劳动合同赔偿金也不给合法吗这个问题吧：用人单位无需支付经济补偿的情形有： 1、用人单位无过错的情形下，劳动者单方提出解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团
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如何解除《劳动合同》员工在单位长期不上班
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班，单位能解除劳动合，但前提一定要确定在医疗期限之外；如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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单位单方解除劳动合同要不要给员工安置费
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您好！没有员工安置费，应有补偿金或赔偿金。按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应按劳动者每工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因工作调动单位不配合, 劳动仲裁也不支持解除劳动合同, 可以赔偿吗
问答584人已浏览
按规定，岗位的变更是要双方协商一致的，若协商不一致单位跟你解除合同是要进行赔偿的。但是这里面情况复杂，比如公司是因为什么原因变更：是因为公司经营的需要、你的工作表现不好、机构业务的调整等？而且一般情况...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位单方面解除劳动合同后,还可以安排被解除劳动合同的员工休吗?
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单位决定单方面解除职工劳动合同，在解除合同生效之前，可以安排职工年休假。职工当年享有的年休假天数，应当按照职工当年已工作时间折算。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定，单纯劳动者不能胜任工作，用人单位是不能解除劳动合同的，只有劳动者不能胜任工作，经过培...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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被安排待岗可否与单位解除劳动合同
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团
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企业单位调动安排工作不好员工不去上班单位可以与员工解除吗
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适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，本人有十二年办案经验，需要法律服务时请联系本人...
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