签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事, 中途可以辞职吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕了，已经合同没签可以辞退吗
  

  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问未签订劳动合同已过试用期已经辞职
  

  用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当双倍支付劳动者报酬； 离职补偿实行N+1的原则，N是每工作满一年补偿一个月的工资，1是指用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者支付一个月工资作为代通知金。 你可以申请劳动争议仲裁，用人单位这么长时间未与你订立书面劳动合同，将受到严重的惩罚性赔偿！

• 问未签订劳动合同就应该提前说辞职吗
  

  未签订劳动合同辞职不用提前说。法律上明确规定，单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前三十日通知用人单位，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,947人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,780人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,019人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同辞职也要提前说吗

  158人已浏览

• 
  已经签订了三年劳动合同可以辞职吗

  152人已浏览

• 
  劳动者未经签订劳动合同可以随时辞职吗

  373人已浏览

• 
  签订劳动合同之后可以辞职吗

  202人已浏览