未签订劳动合同就应该提前说辞职吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同想辞职还要提前说吗
  

  应当提前一个月提出离职，但不是必须的，只要提前告知并办理好工作交接可以离职，不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。

• 问没签劳动合同辞职要提前说吗
  

  用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面合同已经违反了劳动合同法强制规定，劳动辞职时可以直接依据《劳动合同法》第38条6款解除劳动合同无需提前30天通知用人单位。你可以申请劳动仲裁要求双倍工资并要求补缴社保，至于四月份的工资，如果你实际工作了，那公司应当支付

• 问未签劳动合同辞职提前多久提前
  

  一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,554人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  979人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,721人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同辞职也要提前说吗

  150人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

  132人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职需要提前多久

  233人已浏览

• 
  如果签订劳动合同提前辞职吗

  130人已浏览