未签劳动合同辞职提前多久提前

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• 问未签劳动合同要提前多久才可以辞职
  

  没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。

• 问未签劳动合同辞职需要提前多久时间?
  

  没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。

• 问没签劳动合同辞职要提前多久
  

  正常情况下员工提出离职需提前30日递交书面离职申请，这是劳动法规定的法定义务，不用单位提前约定。但如果你没有履行上述义务，单位可以拒绝给你办离职手续，但不能扣你之前的工资。另外如果你工作已经超过一个月，单位没有签订书面劳动合同，你可以单位未依法签订书面劳动合同为由提出直接解除劳动关系，无需提前30日通知，并可要求未签劳动合同赔偿金

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