劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了合同工资还能涨吗
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可以提加工资要求,但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资涨了劳动合同需要改吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询涨工资与劳动合同有关系吗
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随着我国的经济发展,现在的劳动关系越来越紧张了,涨工资与劳动合同之间的联系如下劳动合同上工资,一般是约定的一种工资,因此,劳动者要保留公司发放的工资条,那么发生劳动纠纷,就可以提供工资条索要相关赔偿的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期提涨工资行不行
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可以。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合同的内容,可以经过双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>涨工资合同重签吗?
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涨工资合同不需要重签,进行变更即可,具体依据用人单位的规章制度以及双方在劳动合同中的约定执行。经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资涨了劳动合同需要改吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询签了劳动合同之后想要涨工资该怎么办
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一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>同意签订劳动合同能再涨工资吗
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不需要,一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资涨了劳动合同需要改吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
涨工资真的要重签合同吗
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涨工资的,可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签合同可以要求涨工资吗
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双方协商一致的,可以涨工资。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同工资改变问题
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续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工资涨了劳动合同需要改吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同试用期还涨工资吗
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签订劳动合同试用期过后,可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的80%。试用期通过后,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;试用期工资已按劳动合同约定全额支付,试用期通过后工资不涨。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>涨工资劳动合同是怎么样的?
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工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的,如有需要可以在原有的合同上进行变更。 一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法警告期间能涨工资吗
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警告期间影响涨工资。根据我国相关法律规定,行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公积金涨了是因为工资涨了吗
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公积金涨了是因为工资涨了。 公积金基数是指最近12个月的平均工资,包括基本工资,各种福利,加班费和奖...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三年合同没涨工资三年劳动合同违法吗
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签三年或长期劳动合同是可以调整工资的。 1、用人单位支付给劳动者的工资,不能低于当地最低工资;如果劳动合同约定的工资低于了最低工资,那实际支付工资应随当地最低工资的标准上调; 2、如果工资不低于当地最...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改
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具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资涨了劳动合同需要改吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同需要手动修改吗
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合同中可以手动修改,一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班需要更改劳动合同吗
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当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期提涨工资行不行
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可以。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合同的内容,可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署,在双方都同意的情况下,可以对原有工资条款进行变动,涨工资就属于...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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