涨工资合同重签吗
图文313人已浏览
涨工资后,劳动者与单位不需要重新签合同,只需要就变更内容签书面协议即可。 用人单位与劳动者协商一致,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>续签合同涨工资已经交了会让涨工资吗
图文18人已浏览
劳动合同期满续签是否要涨工资由劳动者与用人单位协商决定,法律不作限制。但用人单位与劳动者在劳动合同期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签合同工资还涨吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,640人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,723人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询涨工资要签新的合同吗
问答584人已浏览
涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工资没签合同这么涨工资
图文168人已浏览
工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重签合同怎么涨工资
图文217人已浏览
涨工资的,可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签合同工资还涨吗,律师怎么看
合同签完了还能反悔吗
视频3,679人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
视频1,219人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,753人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签三年合同三年后还会涨工资吗
问答584人已浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在外企工作满签合同会涨工资吗
问答584人已浏览
劳动合同上面约定的工资,在试用期的时候是可以只拿80%的。等过了试用期正式员工之后在拿100%的工资。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签合同工资还涨吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签劳动合同还可以涨工资吗?
图文156人已浏览
签订劳动合同试用期过了没涨工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同涨工资可以吗
图文9人已浏览
一般来说是可以的,根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签三年合同之后可以涨工资吗?
图文742人已浏览
可以的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,263人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,696人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签合同工资还涨吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订以后工资会涨吗
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板不发工资怎么办也没有签合同还不涨工资
问答584人已浏览
老板不发工资没签合同的处理方式分别有: 1、可以先和老板进行协商处理; 2、协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。 3、没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>租房子合同没有给涨价合同签了还会涨价吗
问答584人已浏览
属于无固定期限租赁合同,可要求与房东签订书面的租赁合同,明确约定租金的数额及涨价期限、幅度等内容。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作续签合同一定要提涨工资
图文481人已浏览
涨工资可以协商,但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满,双方当事人均有继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重新签合同后,涨工资怎么办
图文148人已浏览
工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,928人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
视频1,077人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请问一下续签劳动合同涨工资可以吗
问答584人已浏览
一般来说是可以的,根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>今年工伤工资会涨吗?还会上涨吗?
问答584人已浏览
下面是今年工伤涨工资吗的回答: 一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签合同工资还涨吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工是否会涨工资
图文1,096人已浏览
合同工会涨工资。根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>个体工商户能对外签合同吗
视频6,103人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签合同是否可以要求员工涨工资
问答584人已浏览
可以和使用者协商加薪,如果不能协商,使用者维持原来的工资待遇继续劳动合同是合法的,如果工人选择不继续,就没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者必须向劳动者支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签四年, 下岗工资还没有涨, 怎么办?
问答584人已浏览
一,连续签四年劳动合同的临时工下岗(解除劳动合同、劳动合同期满终止): 1,与用人单位签订劳动合同后,当事人因劳动合同到期,或者其他原因下岗的(非自愿),有相应的经济补偿; 2,经济补偿的具体标准,按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询