续签合同时可以申请加班费涨工资吗
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当然可以要求加薪了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。要是觉...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>续签合同涨工资已经交了会让涨工资吗
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劳动合同期满续签是否要涨工资由劳动者与用人单位协商决定,法律不作限制。但用人单位与劳动者在劳动合同期...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对续签劳动合同涨工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,8年经验在线咨询劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团咨询我>>续签合同可以要求涨工资吗,有哪些规定
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法律分析 用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签三年合同之后可以涨工资吗?
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可以的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同涨工资可以吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司合同续签涨工资吗?
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根据规定公司合同续签涨工资吗的回答是:依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平,以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的,这些都是员工入司时的谈判的原则。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年一签完后是否可以涨工资
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否,目前已经是10月份了。一年以上未签订劳动合同的可视作为,已建立无固定期限劳动合同关系,那么就是延入到无固定期限劳动合同的关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同涨工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗
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不需要,一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>涨工资合同重签吗
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涨工资后,劳动者与单位不需要重新签合同,只需要就变更内容签书面协议即可。 用人单位与劳动者协商一致,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资涨了劳动合同需要改吗
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工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到续签劳动合同涨工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签合同是否可以要求员工涨工资
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可以和使用者协商加薪,如果不能协商,使用者维持原来的工资待遇继续劳动合同是合法的,如果工人选择不继续,就没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者必须向劳动者支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同可以要求涨工资吗,有哪些规定
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法律分析 用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中,并且由双方在合同文本上签字或者盖章。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>涨工资后需要重新签订劳动合同吗
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在这个问题上,您无需重新签订劳动合同,仅需针对具体的工资条款进行调整和更新即可。另外,若贵公司已经制定了一份明确的薪酬条款更改确认单,并将其列为劳动合同的附属文件,那么该确认单也应被视为具有同等的法律...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作续签合同一定要提涨工资
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涨工资可以协商,但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满,双方当事人均有继...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>临时合同的工资可以涨吗?
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临时合同的工资可以涨。 根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询工资啬续签劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方续签劳动合同的,用人单位不得单方面降薪,如果用人单位降薪续签劳动合同,劳动者可以拒签,并要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位要调整工资需要和劳动者协商一致确定,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝续签劳动合同单位不发工资吗?
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拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合同的,也不可以不发工资。 用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同涨工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期后不想过去可以提涨工资吗
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可以。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合同的内容,可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署,在双方都同意的情况下,可以对原有工资条款进行变动,涨工资就属于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时,可以按实际工资来签订劳动合同吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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