三个月以后自动转正真的没用么?
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根据我国法律规定,试用期过后的自动转正。...
满3个月不能转正怎么办?
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您有权依法申请劳动仲裁。通常情况下,试用期期限为三个月,若三个月试用期届满,正规企业应依照法律规定,...
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租房合同可以签3个月吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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单位规定3个月转正,现在说要廷时转正2个月
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。劳动合同往往涉及第三人的物质利...
3个月没有转正怎么赔偿
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若在试用期间因不符录用条件而被解雇,除非满足法律规定的特定情形无需支付经济补偿金,否则根据解除原因的...
3个月转正被辞退有没有赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
不明白,就问一问
3个月后自动转正吗,律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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社保断3个月会怎么样
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个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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3个月没有转正怎么解除
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好吧,我们就事论事,试用期定三个月就应该第四个月转正,按现岗位标准发工资。其实定三年合同可以约定不超过6个月试用期的,但是你约定了三个月就不能改了,如果试用不合格3个月内就解除合同,超期转正没有法律依...
2016年6月1日入职,3个月,是8月31号转正吗?
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应该在9月1日办理转正定级手续,如果单位人事部没有办理相关手续,那么劳动者要反映到劳动局解决。...
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转正一个月后可以辞职吗?
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转正后,不一定要一个月才能离职。 第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单...
合同超了3个月可以自动解除吗
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合同超了3个月不可以自动解除。 1、法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不...
不签转正合同会自动转正吗
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试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期...
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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刑事拘留几个月后判刑
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三个月没转正能劳动局告吗
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社保的重要性:社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
公司突然要求3个月转正可以辞职吗
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用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...
3月份走后三个月一点钱也没有正常吗
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应当有工资,本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答,咨询电话:158XXXX2168,地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼。,湖南XX:XX...
转正时间到了是自动转正吗
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若试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自...
签署了缴纳社保协议,转正后3个月才交社保,合理吗
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不合理的,可以要求单位进行补缴,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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自己交社保漏了一个月怎么办
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只交一个月社保后来没交
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签5年合同试用期6个月转正后公司只补缴后3个月的社保合法吗
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不合法,按照相关规定,用工单位一但与员工形成雇佣关系(包括试用期),就必须要从次月起缴纳相关保险,公司应该要补缴5个月的社保才合法...
劳动法规定几个月转正
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员工的试用期是有期限规定的,只要达到最长试用期的时间,员工就自动转正。需要享受正式员工的待遇。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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转正后辞职必须提前一个月吗
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正式员工辞职的,一般要提前一个月通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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请问转正证明能不能休息3个月
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用期间,也是劳动合同存续期间的一个部分。因此,从法律角度看,所以,更要慎重对待,婚假的享受没什么问题。至于考虑与单位的关系看,还要看工作的接替能否做出安排,考察的敏感阶段,商量着来比较稳妥。而且,试用...
三个月转正申请快3个月了还没下来怎么办
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按照内心意愿办理,如果想离职,可以考虑索要赔偿。。...