25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>正常辞职!老板上个月工资非得要下个月发!怎么办!
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员工办理离职手续时单位应该结清工资,拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对这个月工资下个月发正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询正常辞职到期后,老板说下个月发薪日再把这个月工资工资结清,合理吗?
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法律没有规定几天内或被辞退可以不给钱;内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位,劳动者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>现在好多工作都是这个月工资下个月月底发合理吗?
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工资次月发放没什么问题,不超过一个月不违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
这个月工资下个月发正常吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询这个月旷工两天,上个月工资拖到下个月发,合理吗?
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针对您以上问题我有如下解答:一般是不合理的,可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发我30块钱一个月工资正常吗?
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如果拖欠工资,你可以写一份要求公司支付工资的告知书,要求公司支付工资,还不给可以在写一份被迫解除劳动合同通知书,解除劳动关系要求公司支付你经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对这个月工资下个月发正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个税漏报一个月下个月能正常报吗
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个人所得税漏报一个月是可以在下个月填写的。个人所得税即使申报期结束了,仍然可以在网上继续申报。申报方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务公司不发工资,说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到这个月工资下个月发正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我这个月外包工资6月28正常到今天
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,如需详细咨询欢迎来电或者添加微信...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月20号发工资算正常么
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>个税漏报一个月下个月能正常报吗
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个税漏报一个月下个月不能正常申报。单位申报个人所得税一般是每个月15号之前,未能及时申报缴纳税款的,则需办理补申报手续及缴纳相应的滞纳金。纳税人应当注意超期申报会对企业的纳税信用造成影响,也会影响企业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我能问下,要是这个月自离,会发上个月工资吗?
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一般情况应该发,建议提前一个月发书面的离职申请,这样做更合适一些。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常工资月底发吗
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合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位给低保一个月正常发工资吗
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第一,国家实行最低工资保障制度。你单位让你拿低保上班是违法的。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。上海市2011年4月1日起最低工资标准为1280...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我们这个月开的工资比事假工资低正常吗
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到这个月工资下个月发正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响,如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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